Comment recruter un développeur ou une agence Shopify
Les portfolios montrent du travail terminé dans de bonnes conditions. Ce que vous devez savoir, c'est comment quelqu'un se comporte quand une exigence ne correspond pas à la plateforme, car c'est le moment qui décide de votre projet.
Voici les questions que nous poserions, et les réponses qui devraient vous inquiéter.
Questions qui valent la peine d'être posées#
| Question | À quoi ressemble une bonne réponse |
|---|---|
| Parlez-moi d'une exigence que vous avez refusée | Un cas précis, et l'alternative qu'ils ont proposée |
| Comment gérez-vous les mises à jour de thème ? | Modifications additives, Git, comparaison des versions |
| Quand diriez-vous à un client de ne pas utiliser Shopify ? | Limites concrètes, pas « il peut tout faire » |
| Comment décidez-vous entre une app et un développement sur mesure ? | Un argument de coût et de maintenance, pas une préférence |
| Que se passe-t-il après le lancement ? | Un arrangement de maintenance nommé, avec un prix |
Réponses qui devraient vous inquiéter#
- « Shopify peut tout faire » — ce n'est pas le cas, et la personne qui le dit découvrira les limites sur votre budget.
- Aucune opinion sur apps versus développements sur mesure.
- Travaux de portfolio que vous ne pouvez pas vérifier en ligne.
- Pas de contrôle de version, modifications faites directement dans l'éditeur admin.
- Aucun intérêt pour vos données produits avant de faire un devis.
Freelance, agence ou interne#
Un freelance convient à un projet défini avec un responsable clair de votre côté. Une agence convient au travail nécessitant plusieurs compétences à la fois — design, développement, migration, intégration — ou quand la continuité compte plus que le prix. L'interne se justifie quand la boutique change chaque semaine et que les changements sont stratégiques.
Qui que vous recrutiez, insistez pour que la boutique soit dans un dépôt Git que vous possédez. C'est la différence entre changer de fournisseur et tout recommencer.
Un petit essai payant vaut mieux qu'un long entretien#
Commandez un travail bien défini — une section, une petite intégration — et voyez comment il arrive : est-il documenté, additif, testé contre un vrai catalogue ? Une après-midi de vrai travail vous en dit plus que trois appels.
Questions fréquentes
Freelance ou agence ?
Freelance pour un projet défini avec un responsable clair en interne ; agence quand vous avez besoin de plusieurs compétences ou de continuité.
Comment vérifier que quelqu'un est compétent ?
Demandez ce qu'ils ont refusé de construire et pourquoi, puis commandez un petit travail réel payant.
Que doit inclure le contrat ?
Propriété du code et du dépôt, un arrangement de maintenance, et ce qui se passe lors de la passation.
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